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集團(tuán)2022年全面風(fēng)險管理會議暨風(fēng)險合規(guī)管理專題培訓(xùn)圓滿舉辦
發(fā)布日期:2022-12-14   點擊量:3540    分享到:
文:秦瑞豐 攝:田佩玉     字號:

按照集團(tuán)2022年度風(fēng)險合規(guī)管理工作安排和《“八五”普法規(guī)劃》工作計劃,集團(tuán)全面風(fēng)險管理委員會和合規(guī)與審計管理委員會于1213以視頻會議形式聯(lián)合舉辦集團(tuán)2022年全面風(fēng)險管理會議暨風(fēng)險合規(guī)管理專題培訓(xùn)。集團(tuán)總經(jīng)理董衛(wèi)峰,總經(jīng)濟師、總法律顧問雷鳴等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議和培訓(xùn)會議由政策法規(guī)部主任楊長健主持會議通報了集團(tuán)2022年度法律糾紛案件相關(guān)情況,審議了集團(tuán)2022年度《全面風(fēng)險管理報告》《合規(guī)管理工作報告》集團(tuán)機關(guān)風(fēng)委會成員、合規(guī)委員會成員風(fēng)險合規(guī)職能部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干所屬各單位風(fēng)險合規(guī)管理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險合規(guī)職能部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計156人參加了本次培訓(xùn)

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本次培訓(xùn)邀請西北政法大學(xué)李亞菲教授、中倫文德律師事務(wù)所陳小藝律師和吳敏律師分別作了《企業(yè)環(huán)保合規(guī)化管理》、《國有企業(yè)經(jīng)營投資合規(guī)管理》和《人力資源合規(guī)》,三位老師分別從《公司法》、《環(huán)保法》和企業(yè)合規(guī)管理方面入手,圍繞合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控、法律管理“四位一體”建設(shè),結(jié)合集團(tuán)具體業(yè)務(wù)開展,通過實際案例現(xiàn)身說法,系統(tǒng)闡述了企業(yè)如何規(guī)范環(huán)保管理、提升投資經(jīng)營合規(guī)水平、確保人力資源管理合規(guī)。各位參會學(xué)員積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽講,紛紛表示本次培訓(xùn)受益匪淺、收獲很大,通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律知識風(fēng)險合規(guī)意識,未來開展投資經(jīng)營、風(fēng)險防控、人事管理、合規(guī)提升都具有指導(dǎo)意義。

雷鳴在會上作了動員講話,要求全集團(tuán)上下要充分認(rèn)識加強合規(guī)管理的重要性和緊迫性,要深刻認(rèn)識加強合規(guī)管理,是落實推進(jìn)依法治企目標(biāo)要求,是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展制度性措施,更是建設(shè)高素質(zhì)管理隊伍、培育合規(guī)文化的基礎(chǔ)性舉措;各位學(xué)員要通過本次培訓(xùn),學(xué)會處理好合規(guī)管理與經(jīng)濟發(fā)展、工作效率、責(zé)任追究以及建立長效機制之間的內(nèi)涵關(guān)系,實現(xiàn)增強合規(guī)管理本領(lǐng),認(rèn)真落實合規(guī)責(zé)任,推動“合規(guī)管理強化年”工作成果更好地轉(zhuǎn)化為治理效能。

董衛(wèi)峰在會上作了重要講話,指出政法部對本年度集團(tuán)訴訟案件情況進(jìn)行了通報,案件總量、增量都非常高,需要全集團(tuán)各單位高度重視、認(rèn)真反思,需要從三個方面加強風(fēng)險合規(guī)建設(shè):一是意識,全集團(tuán)上下一定要樹立風(fēng)險合規(guī)意識,思想上重視是落實開展的前提;二是責(zé)任,各單位、各部門要熟練掌握自身崗位職能,要清晰知道什么可為、什么不可為;三是責(zé)任追究,要對發(fā)生的問題復(fù)盤,形成責(zé)任追究閉環(huán)管理,避免類似問題再次發(fā)生。集團(tuán)要統(tǒng)一思想、提升站位,認(rèn)真履行風(fēng)險合規(guī)管理各項職能職責(zé),促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

楊長健最后做了培訓(xùn)總結(jié),他指出各單位要認(rèn)真落實集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,統(tǒng)一到集團(tuán)風(fēng)險合規(guī)總體戰(zhàn)略布局當(dāng)中去,做到融會貫通、學(xué)以致用,要全面提升風(fēng)險合規(guī)管理效能,招聘充實專業(yè)人才隊伍,確保風(fēng)險合規(guī)工作人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,干預(yù)糾正違法違規(guī)行為,同時做好風(fēng)險隱患排查、壓存控增案件總額,所簽署的一般合同一定要有安全條款,重大合同應(yīng)有安全協(xié)議書,為集團(tuán)鑄牢風(fēng)險防控和合規(guī)管理“防火墻”。

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