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集團黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理謝輝到天地建設公司調(diào)研
會上,鄭計劃、公司總經(jīng)理蔣小平就公司2020年發(fā)展情況、存在問題及2021年主要方向進行了匯報,公司其他領(lǐng)導班子成員就主管工作作了補充匯報。
會議中,石建文講到,天地建設要以自營工程引領(lǐng)聯(lián)營項目建設,推行項目部承包制模式,借勢快速發(fā)展;要規(guī)范并簡化內(nèi)部流程,制定清晰崗位職責,促進各項職能高效、有力運行;要用有效薪酬激勵措施吸引人才,以目標引領(lǐng)發(fā)展,讓人才成為企業(yè)實力;要注重企業(yè)文化建設,打造企業(yè)品牌形象,提高員工幸福指數(shù)。
姚建明提出,天地建設要緊抓項目建設,建設標準化項目部,以項目管理引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展;要規(guī)范管理、統(tǒng)一思路、凝練重點,明確務實可行目標;要夯實責任,狠抓風險管控。
謝輝在聽取匯報后,對天地建設過去一年取得的成績給予了充分的肯定,他指出,一是要體現(xiàn)混合所有制的優(yōu)勢,謹記民企和國企混合的初衷,以國有企業(yè)的平臺和市場的認可度、融資的可信度以及民營企業(yè)經(jīng)營機制的靈活度和分配機制的有效性,促進雙方股東及員工利益最大化。二是要摒棄施工型企業(yè)的思維,不做打工者,樹立良好的商業(yè)運營模式。要在工民建、城市運營、礦山建設、電力建設等方面拓寬經(jīng)營渠道,打造產(chǎn)業(yè)閉合的模式,用投資拉動效益,帶動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。三是要由點到面,一步一個腳印,加強過程管控,創(chuàng)建天地建設的品牌,擴大影響力。四是要完善制度建設,做好決策機制,建立“業(yè)務引領(lǐng)、職能跟進”的體系,打破部門之間邊界。五是要打破以往事業(yè)單位和國有企業(yè)的薪酬模式,建立混合所有制企業(yè)的特有的薪酬分配體系和辦法。
謝輝強調(diào),天地建設要緊跟時代發(fā)展,提高自身適應社會發(fā)展的能力;要明確方向、清晰目標,建立有效流程,提高解決問題、作出決策的效率,促進目標落地;要建立靈活機制,發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢,放大國有資本,使國有資本保值增值;集團將在政策方面給予天地建設更大的支持,打破原有國有企業(yè)的思維和理念,走出混合所有制企業(yè)的新路子。
最后,謝輝代表集團向天地建設干部職工送上新春祝福!
陜煤地質(zhì)集團辦公室副主任陳勇剛、天地建設公司中層以上干部參加了會議。
文字:耿正 吉敬潔/攝影:李想
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